photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre du Programme national FSE+, le Département du Lot s'engage à favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale. Par ailleurs, à travers son FAST, il veille aussi à un développement harmonieux de son territoire en accompagnant les projets des collectivité territoriales. Le Département du Lot gère un budget de 3,8 millions d'euros de FSE+ pour 2021-2027, qu'il redistribue aux acteurs du territoire par le biais d'appels à projets, tels que l'accompagnement : - Socio-professionnel au sein des Ateliers et chantiers d'insertion (ACI) - Des victimes de violences intra-familiales par des intervenantes sociales en commissariats et gendarmeries (ISCG) Il favorise également l'aménagement du territoire et l'amélioration du cadre de vie en lien avec l'attractivité du Lot en développant le FAST, doté d'une enveloppe pluriannuelle 2022-2027 de 20 millions d'euros. Au sein du service Développement local et Aides aux collectivités locales, vous œuvrez auprès d'une équipe composée d'un chargé d'ingénierie et d'une chargée de mission. Vos missions ? - Gérer et assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations programmées, relatives à la subvention[...]

photo Agent / Agente d'entretien des collectivités

Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi

Martel, 46, Lot, Occitanie

L'association CERESA spécialisée dans l'accompagnement de personnes avec autisme recherche 1 agent d'entretien polyvalent pour son bâtiment neuf de 300 M2 situé sur la commune de Martel dans le LOT. Poste en CDI, à temps partiel (soit 14h00 hebdomadaires) Prise de poste 05/12/2024 L'agent de services assure l'entretien quotidien des locaux et des véhicules pour permettre un bon déroulement des accompagnements de public. Mission 1. Entretenir le cadre de vie des usagers: -Réaliser les tâches ménagères : nettoyage des locaux (poussière, sols, portes et fenêtres, sanitaires.) et véhicules, entretien du linge, du matériel éducatif (jouets.), mise à disposition des produits d'hygiène - Réaliser les entretiens de 1er niveau sur site : déboucher les éviers ou lavabos, inspecter les locaux pour s'assurer du bon état général du bâtiment et des annexes éventuelles Mission 2. Gestion des stocks - Assurer le suivi des stocks et gérer les approvisionnements (mouchoirs, produits d'entretien, papier toilette.) Mission 3. Contribuer à l'instauration d'un climat accueillant - Garantir la qualité de l'accueil : café, chauffage, aération des locaux, jardinage. Avoir des compétences[...]

photo Agent / Agente d'entretien des collectivités

Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Vous souhaitez vous investir au sein d'une collectivité territoriale ? Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot ! Modalités contractuelles: Contrat à durée déterminé à pourvoir dès que possible jusqu'au 20 décembre 2024. Contexte et missions : Le collège « Gambetta » situé à Cahors recherche un agent afin d'entretenir ses locaux. Au sein d'une équipe de 9 agents d'entretien et de service, vous effectuez le nettoyage des locaux mobiliers et matériels. Vous assurer également différentes tâches au regard des besoins du collège. Vos missions principales ? - Nettoyer les locaux et les surfaces. - Participer aux activités de plonge, de nettoyage des locaux et des matériels de restauration Ponctuellement, vous pouvez être amené à : -Installer du mobilier et du matériel pour le fonctionnement de l'établissement -Réaliser un nettoyage approfondi pendant les permanences -Effectuer le nettoyage des vitrages intérieurs et extérieurs accessibles -Effectuer en équipe la manutention de mobiliers scolaires ou d'appareils lourds lors de gros nettoyages ou d'aménagements -Participer aux travaux d'entretien des espaces verts -Assurer une partie du service des collègues[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Mission : Chef de file de l'action sociale, le Département s'engage activement à protéger et prendre en charge les mineurs en danger ou en risque de danger. Les enjeux majeurs attachés à la protection de l'enfance vous font écho ? Venez renforcer l'équipe mobilisée pour la mise en œuvre de cette politique ! Modalités contractuelles : - Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un renfort : 6 mois Contexte et missions : La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot c'est : - 3 équipes enfance en territoire, pour un déploiement au plus proche des lotois, - L'accompagnement de près de 500 enfants confiés aux assistants familiaux et structures d'accueil, - La mise en place des mesures de prévention et des 300 évaluations conduites dans le cadre de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP). Pierre angulaire de cette politique, le service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE) compte 28 agents, près de 150 assistants familiaux et gère un budget annuel de plus de 25 millions d'euros. Au sein de ce service, vous réalisez les évaluations des informations qualifiées de préoccupantes par la CRIP concernant les mineurs domiciliés dans le Département. Vos[...]

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